Le società di software hanno un lavoro complicato da fare. Prima ancora di rilasciare un prodotto, devono assicurarsi che funzioni correttamente e sia effettivamente utilizzabile dai consumatori. Ma a quanto pare, la migliore risorsa per ottenere queste informazioni potrebbe essere solo i consumatori stessi.
Quindi, come si ottiene un prodotto software di fronte ai consumatori prima di passare attraverso tutti i problemi di rilasciandolo pubblicamente? Testbirds pensa che la risposta risieda nel crowdtesting.
Maggiori informazioni sulla società e la sua filosofia di crowdtesting in Spotlight Small Business di questa settimana.
Cosa fa l'azienda
Fornisce servizi di test di usabilità sfruttando la potenza della folla.
La società fornisce servizi di test per siti Web, app, giochi, wearable, smart TV e altri prodotti basati su software. L'azienda ha una propria folla di tester, o le aziende possono scegliere di utilizzare il sistema di Testbird con la propria folla di clienti o dipendenti esistenti. Il fondatore di Testbirds Markus Steinhauser ha dichiarato a Small Business Trends:
"Testbirds offre una varietà di servizi di test del software, con particolare attenzione ai test di bug e usabilità, utilizzando la potenza della folla. Lo chiamiamo "crowdtesting". "
Nicchia aziendale
Ti aiuta attraverso ogni fase del processo.
Steinhauser dice:
"Dato che siamo uno dei pionieri del crowdtesting, la nostra capacità di offrire project manager ha permesso alle aziende di avere un'esperienza rapida, efficiente e facile nell'implementazione di crowdtesting nelle loro pratiche di test del software standard."
Come è iniziata l'attività
Grazie a una borsa di studio e alcuni finanziamenti iniziali.
Steinhauser ha fondato la società in 2012 insieme a Philipp Benkler e Georg Hansbauer. Lui dice:
"In primo luogo finanziato dalla borsa di studio fondata da EXIST, abbiamo vinto numerosi premi come IKTV Innovativ, IT-Innovation Award e Best of Mobile Awards. In 2012 abbiamo anche ricevuto un'iniezione di contanti a sette cifre da Walther Beteiligungen e Immobilen AG attraverso la rete di finanziamento: evobis. "
La più grande vittoria
Acquisire il loro primo cliente.
Steinhauser dice:
"La conclusione di un contratto quadro e una dimostrazione del concetto e la creazione di una partnership a lungo termine ti fanno davvero sentire come se avessi fatto parte dei processi di business di un'altra azienda quando sei incorporato come servizio. Mostra che non solo hai valore per loro, ma anche valore nel mercato. È stata una grande fonte di speranza per noi. "
Il più grande rischio
Espansione della loro squadra.
Steinhauser spiega:
"C'è molto che può andare storto, e una volta che inizi ad espandere la tua squadra, sei responsabile per gli altri. Ciò significa che se la tua attività fallisce l'impatto può essere sentito in tutta la squadra e c'è molto più in gioco ".
Come spenderanno un extra $ 100,000
Migliorare l'ambiente di lavoro.
Steinhauser dice:
"Uno dei nostri obiettivi strategici è aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Pertanto, vorremmo investire nel rendere i nostri eventi più grandi, i nostri dipendenti sempre più a loro agio, offrendo nuove e migliori opportunità in termini di istruzione, strutture, ecc. È molto importante per noi che il nostro posto di lavoro abbia un ambiente accogliente e sicuro ".
Team Tradition
Riferire tutto agli uccelli.
Steinhauser spiega:
"A Testbirds noi 'birdify' tutto. Abbiamo due volte l'anno un "fly-out per uccelli" che è un viaggio a livello aziendale che include attività di team building e la possibilità di creare ricordi duraturi. Ci riferiamo ai nostri tester come agli "uccelli" e alla nostra piattaforma di test come "il nido". Abbiamo una "università degli uccelli" dove una volta al mese alcuni dipendenti conducono una conferenza in cui insegnano al resto della compagnia nuove e interessanti competenze come "i vantaggi di LinkedIn e Xing". "
citazione preferita
"Circondati di persone intelligenti e dedicate: costruire qualcosa non è uno spettacolo per un solo uomo. È più importante avere persone intelligenti che credono veramente in ciò che stai facendo rispetto a persone realmente esperte che potrebbero non condividere i tuoi sogni. "- Niklas Zennstrom
* * * * *
Per saperne di più sullaSmall Biz Spotlight.
Immagini: Testbirds Second From Top: il fondatore di Tesbirds Markus Steinhauser
