ATLANTA, Dec. 20, 2012 / PRNewswire-iReach / - ThePortNetwork, Inc., con sede ad Atlanta, leader nella tecnologia di social networking per le imprese, ha annunciato oggi di aver acquisito PowWowHR, LLC, fornitore leader di software di gestione delle risorse umane (HRMS) per i datori di lavoro di piccole e medie dimensioni. La tecnologia cloud combinata introdurrà la prima soluzione di collaborazione sociale nativamente integrata con HRMS tradizionale. Kevin Noland, ex CEO di Atlanta ADAM, Inc. è stato nominato CEO. La nuova società sarà rinominata PowWowHR.
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La soluzione di PowWowHR offre ai datori di lavoro un sistema di gestione delle risorse umane completo, tra cui:
- Rintracciamento del reclutamento e del richiedente,
- Onboarding e I-9 eVerify,
- Iscrizione dei benefici,
- Tempo e frequenza,
- Prestazioni e gestione degli obiettivi,
- Integrazione del libro paga,
- Manager e dipendente self-service, e
- Comunicazione dei dipendenti e benessere aziendale.
Con la tecnologia di collaborazione sociale di ThePort, PowWowHR sposerà i vantaggi della gestione del ciclo di vita dei dipendenti con potenti strumenti per riunire i dipendenti in modi unici per collaborare su tutto, dai progetti alle decisioni aziendali critiche in un elegante, ottimizzato per dispositivi mobili, super facile da usare soluzione.
"Nel settore delle risorse umane si parla molto dell'uso della tecnologia di collaborazione sociale in ufficio", ha dichiarato Kevin Noland, CEO di PowWowHR. "Le persone oggi comunicano, condividono le informazioni e collaborano di più attraverso le applicazioni di tipo Facebook che con il telefono e l'email. Ma c'è una sfida per i datori di lavoro e questo è il modo di connettere queste informazioni non strutturate al flusso di lavoro aziendale, dove la collaborazione può essere guidata nel contesto del processo aziendale reale. Questa esigenza è ciò che stanno affrontando ThePort Network e PowWowHR. "
"Siamo entusiasti di questa combinazione perché arriva in un momento in cui gli incumbent nel mercato hanno perso il contatto con il modo in cui il dipendente moderno lavora", ha dichiarato Sunil Vatave, Presidente e Co-fondatore di PowWowHR. "Stiamo risolvendo i problemi per il business, come la riduzione dei costi per il libro paga e l'iscrizione ai benefici, fornendo al contempo ai dipendenti modi intuitivi ed efficienti per lavorare insieme e prendere decisioni".
PowWowHR è stato progettato da zero per le piccole e medie imprese. La soluzione basata su SaaS si adatta facilmente alle funzionalità in base alle esigenze di ciascun datore di lavoro. L'esclusiva integrazione di strumenti di collaborazione sociale aiuta i datori di lavoro a coinvolgere i dipendenti locali, remoti e mobili, semplificando tutti gli aspetti della vita lavorativa quotidiana. I dipendenti ottengono accesso immediato a discussioni di progetto in tempo reale, informazioni aziendali, avvisi e una vasta gamma di informazioni con un clic, come la cronologia dei salari, il saldo PTO e le informazioni sui vantaggi. Anche la salute e il benessere dei dipendenti sono a portata di clic.
HRMS in-the-box
PowWowHR sta radicalmente semplificando la possibilità per i datori di lavoro di essere operativi su un'applicazione HRMS. Tutto, dagli strumenti e i dati in un unico posto, alla facilità di distribuzione, amministrazione e reporting a un semplice prezzo per dipendente al mese, è stato progettato per il budget e la coscienza delle risorse, in considerazione del datore di lavoro.
"Stiamo parlando del datore di lavoro della prossima generazione", ha detto Noland. "Il datore di lavoro che riconosce il valore delle tecnologie di coinvolgimento dei dipendenti, che comprende l'importanza di riunire lavoratori remoti e mobili e la necessità di una maggiore automazione ed efficienza con una soluzione di gestione della forza lavoro veramente a misura di persone".
Anche Michael Gregorio, cofondatore di PowWowHR, entrerà a far parte dell'azienda. Prima di co-fondare PowWowHR, ha trascorso più di 15 anni nel campo delle risorse umane più recentemente con ADAM, Inc., dove ha ricoperto incarichi di senior management nella supervisione della pianificazione aziendale e delle operazioni per i suoi benefici prodotti tecnologici. Ha iniziato la sua carriera in Ceridian come analista nella divisione sei sigma, prima di essere selezionato dai dirigenti ADP per la progettazione, lo sviluppo e il lancio di ADP Resource, una nuova divisione per le piccole imprese che ha portato ADP ad entrare nel mercato ASO.
Informazioni su PowWowHR, Inc.
PowWowHR sta cambiando il modo in cui le aziende gestiscono le loro informazioni e le persone - al lavoro o in viaggio con il primo sistema di gestione delle risorse umane che combina tutte le funzionalità per tracciare e gestire i dati dei dipendenti e la conformità e coinvolgere i dipendenti con strumenti di social business per lavorare in modo più intelligente. Ricevi un invito su www.powwowhr.com o seguici su Linkedin, Twitter e Google+.
Contatto multimediale: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, [protetto da email]
Notizie distribuite da PR Newswire iReach: //ireach.prnewswire.com
SOURCE PowWowHR, Inc.
