Non c'è dubbio che i costi relativi alle richieste di risarcimento dei lavoratori sono una preoccupazione universale per gli imprenditori. Misurare l'impatto finanziario delle richieste di risarcimento dei lavoratori può essere gravoso e impegnativo nel limitare tali costi.
Una delle sfide a cui i datori di lavoro si confrontano è quella di valutare i costi reali associati all'assenteismo, alla produttività e al risultato economico di fronte alle richieste di risarcimento dei lavoratori. Comprendere la relazione tra l'assicurazione volontaria contro gli infortuni e l'invalidità e la compensazione dei lavoratori può aiutare i datori di lavoro delle piccole imprese a soppesare i potenziali effetti finanziari positivi di rendere disponibili questi tipi di prodotti ai dipendenti.
La relazione sulla remunerazione dei lavoratori di Aflac chiedeva alle imprese se avessero avuto meno richieste di risarcimento per i lavoratori a seguito dell'offerta di un'assicurazione volontaria contro gli infortuni o l'invalidità come parte dei loro pacchetti di indennità. Il rapporto ha rilevato che la percentuale di 34 delle piccole aziende che forniscono l'accesso all'assicurazione contro gli infortuni e la percentuale di 43 dei piccoli datori di lavoro che forniscono l'accesso all'assicurazione per l'invalidità hanno segnalato un calo delle richieste di risarcimento dei lavoratori.
Oltre a chiedere ai datori di lavoro se potevano confermare il calo delle richieste di risarcimento dei lavoratori, l'indagine ha valutato l'importanza di tali diminuzioni. Ecco cosa hanno dovuto dire i partecipanti:
- La percentuale di 15 delle piccole imprese che offrivano assicurazioni contro gli infortuni riportava riduzioni della percentuale di 50 o più, mentre la percentuale di 9 riportava il calo di 25 in percentuale di 49.
- La percentuale di 18 dei piccoli datori di lavoro che offriva un'assicurazione per invalidi riportava decrementi della percentuale di 50 o più, mentre la percentuale di 17 riportava diminuzioni di 25 a 49 percent.
Potenziale di risparmio per i datori di lavoro
Cosa significano questi risultati per le piccole imprese?
Rendendo disponibile l'assicurazione volontaria contro gli infortuni o l'invalidità ai lavoratori, le piccole imprese possono spesso ridurre la frequenza e le spese delle richieste di risarcimento dei loro lavoratori.
Inoltre, la copertura assicurativa volontaria è disponibile senza costi aggiuntivi per la società, mentre aumenta le offerte di benefici dei datori di lavoro.
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