I dati della 2012 Survey of Business Owners - l'esame quinquennale della proprietà aziendale del Census Bureau - indicano che la frazione delle imprese di proprietà delle donne è aumentata sostanzialmente tra 2007 e 2012, l'anno più recente è stato completato. Ma su altre misure di imprenditorialità, ci sono stati meno progressi. Gli uomini hanno ancora più probabilità di gestire le proprie aziende rispetto alle donne; e la proprietà delle imprese femminile sta crescendo più velocemente tra i non datori di lavoro, che hanno un impatto economico inferiore rispetto ai datori di lavoro.
Uno sguardo ai dati: la piccola proprietà delle donne
Le aziende di proprietà femminile sono passate da 29 a 36 per cento delle aziende tra 2007 e 2012. Dato che sono aumentati da solo 28 a 29 per cento tra 2002 e 2007, questa è davvero una buona notizia.
Tuttavia, i numeri delle entrate sono meno incoraggianti. Sebbene la percentuale di vendite acquisite da aziende di proprietà femminile sia aumentata nell'ultima metà del decennio, dopo essere diminuita tra 2002 e 2007, la frazione di fatturato di tutte le attività commerciali destinate alle aziende di proprietà delle donne rimane un misero 4 per cento.
La frazione aziendale femminile è aumentata tra 2007 e 2012 sia per i datori di lavoro che per i non datori di lavoro. Ma i numeri rimangono bassi: percentuale 4 per i datori di lavoro e percentuale 22 per i non datori di lavoro.
Le notizie sull'occupazione sono poco diverse. Mentre le aziende di proprietà femminile comprendono una quota maggiore di aziende con lavoratori retribuiti in 2012 rispetto a 2007, la percentuale rimane relativamente bassa al 19% delle imprese.
I numeri per l'occupazione e i libri paga sono simili. Le aziende di proprietà femminile rappresentavano più occupazioni e stipendi della nazione in 2012 rispetto a 2007. Ma le frazioni rimangono piccole. In 2012, le aziende di proprietà femminile rappresentavano la percentuale di occupazione 8 e il numero di 6 delle buste paga.
Mentre alcuni rallegravano i progressi compiuti dalle donne verso l'uguaglianza di genere con le imprese non-datori di lavoro, anche questo risulta essere un problema. Il business medio non-datore di lavoro ha generato solo $ 47,000 di entrate in 2012 e comprendeva solo il 3.2 percento delle vendite totali negli Stati Uniti. E, per definizione, i non datori di lavoro non rappresentavano un impiego negli Stati Uniti. La crescita dei non datori di lavoro è una crescita tra le imprese con un impatto economico molto limitato.
In breve, la quota delle imprese di proprietà delle donne, nonché l'occupazione e le entrate delle aziende di proprietà delle donne, restano molto basse rispetto alla frazione femminile della forza lavoro. Combinata con la concentrazione della crescita della proprietà imprenditoriale delle donne tra le imprese non datori di lavoro, è difficile vedere più di qualche barlume di buone notizie per l'uguaglianza di genere nell'imprenditorialità dai dati del censimento.
Foto di uguaglianza di genere tramite Shutterstock
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